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        1. 江蘇出臺全國首個省級《員工制家政服務企業建設規范》
          發布于:2021-12-16

          11月23日,江蘇省家庭服務業協會發布《員工制家政服務企業建設規范》,從勞動合同、服務協議、工資支付、社會保險、技能培訓、從業體檢、誠信記錄等方面對員工制家政服務企業建設進行規范。這是全國首個省級員工制家政服務企業建設規范性“團體標準”。


          1.中介制問題廣泛,員工制有助于行業有序發展


          據統計分析,江蘇全省家政服務從業人員近60萬,但市場需求量超過100萬人,受過職業培訓的技能型家政服務師缺口更大。針對全省家政服務行業從業人員狀況及職工權益維護情況,江蘇省財貿輕紡工會和江蘇省家庭服務業協會聯合開展了一次專題調研。


          調研結果顯示,占全省總數近九成的企業在用工管理上是中介制,只有近一成的家政企業實行員工制。員工制企業中,采取全員單一勞動合同型的不到5%,其余95%采取員工制與非員工制混合、并行管理。


          由于家政行業用工方式多元、勞動關系復雜,勞動合同、服務協議、中介協議并存等問題廣泛存在,導致一旦出現勞動糾紛,雇傭雙方的權益往往都難以得到保障。


          2.《規范》明確員工制家政公司的義務


          《規范》提供了統一的家政服務合同、勞動合同、服務協議書、家政服務員和用戶資料登記表等,并對員工制家政服務企業的組織架構、人員要求、經營管理、勞動用工、信用管理、員工體檢等都提出明確要求。


          如規定家政企業應按月給家政服務員發放工資,提供每周不少于連續24小時的休息時間;應按規定給家政服務員繳納社會保險費;在崗家政服務人員每年至少進行一次“回爐”培訓;應定期組織家政員到具備二級以上資質的醫療機構進行體檢;應依法建立工會,并同步組建女職工委員會,每年對35歲以上女職工進行一次宮頸癌、乳腺癌篩查。

          信息來源:中工網


          江蘇出臺全國首個省級《員工制家政服務企業建設規范》
          發布于:2021-12-16

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