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        1. “拓職業,提技能” ——杭州家務服務員中級社會培訓等級認定考試圓滿結束
          發布于:2021-10-27

          根據國務院辦公廳《關于促進家政服務業提質擴容的意見》(國辦發〔2019〕30號)、浙江省人民政府辦公廳《關于促進家政服務業提質擴容的實施意見》(浙政辦發〔2019〕70號)文件,為大力發展家政服務業、加強家政服務業職業技能培訓、持證上崗制度,保障家政服務標準輸出。結合當地實際,浙江省家庭服務業協會會員單位三替集團于10月17日組織進行家務服務員中級社會培訓等級認定考試,本次認定考試含理論和實操兩部分。


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          家務服務員中級社會培訓等級認定考試現場

           

          01 疫情防控,落實細化

          為切實做好此次職業技能等級認定工作,落實新冠肺炎疫情常態化防控工作,保障廣大考生,考務人員生命安全和身體健康??荚嚽跋?,工作人員嚴格按照市人社局的標準和要求進行工作部署,嚴格落實“細、嚴、防、實”四字要求,認真制定認定工作方案、疫情防控方案,完備物資,明確責任,落實各項防疫措施。在疫情防護專業人員考前指導下,對考點進行了編排和消毒,做到全面消殺無漏洞,為考生和監考人員提供干凈、安全的考試環境。


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          工作人員給現場進行消毒


          考試現場,工作人員按照提前收集的考生行程碼記錄,根據行動軌跡將考生分為三批,安排考生不同時間段分批次入場,從根源上避免人員動線交叉。認真堅持查看二碼(健康碼、行程碼),體溫的測量和考生洗手二次消毒原則,按照一米間隔安全距離有序排隊入場,并設置好隔離區防止突發情況的發生。


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          健康碼、行程碼的檢查和體溫的檢測


          理論考點內考場設置按照疫情防控工作要求設定。座位間隔1米以上,考場內保持通風,為擴大座位間距,采取“Z”字型安排座位,三批次人員完全間隔開10米以上,并預留了50%的空機位。實操考點工位相互間隔1米以上,每間考場安排考試人數不超過3人。在考點周邊設立警戒線及臨時隔離點,設立考場考生專用進出通道,僅限考生和考試工作人員進入。


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          “Z”字型排座,預留了50%的空機位


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          杭州市職業技能等級認定考點現場

           

          02 透明考試,公平公正

          17日,杭州市職業鑒定指導中心鑒定科科員蔣偉軍、杭州市西湖區人力資源和社會保障局茹珺主任以及陳振華等老師均到場對本場認定考試進行指導和監督。


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          督導人員對認定工作細節交流指導


          本次考試進行了全程視頻監控,采用人臉識別系統核實身份,理論考點采用無紙化機考考點,更加有效地確??荚嚨目陀^性、公正性、實時性,確??荚u全程留痕。在市/區技能鑒定中心的指導和監管下,全體考務人員分工明確、履職盡責,考務管理制度健全,流程操作規范,考場管理規范,秩序良好;考評人員嚴格按照評分標準對學生進行考評,行為規范;質量督導人員嚴格監督,考風考紀良好,無出現考場紀律問題。


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          考前采用人臉識別系統逐一核實考生身份

           

          03技能認定 賦能家政

          為貫徹落實國家關于深化“放管服”改革的要求, 杭州市人力資源和社會保障局堅持以質量為根本,以需求為導向,以用人單位為主體,積極推行職業技能等級認定。今年,市人力社保局公布了全市職業技能等級認定機構名單,截止2021年7月底,本市職業技能等級認定機構共40家,其中4家技師學院,36家社會培訓評價組織。


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          杭州市人力社保局公布全市職業技能等級認定評價機構認定計劃


          目前我國的家政行業是一個具有萬億規模的朝陽產業,然而市場至今卻還有近3000萬的人才供需缺口。在制造業智能化促使大量工人轉崗,老齡化越來越嚴重需要大量護理人員,三孩政策促使母嬰市場繁榮等社會現象的推動下,家政行業專業技能人員將會是未來十年最受市場歡迎的人才。推行職業技能等級制度,實行市場化、社會化職業技能等級認定,是技能人才工作的重大變革。有利于打通家政技能人才培養、使用、評價、激勵鏈條,緊扣產業鏈打造人才鏈,促進人才產業融合發展。


          本次開展家務服務員中級社會培訓等級認定考試,在推進社會化職業等級認定工作的同時,對全國家政行業職業化、標準化、規?;l展及提質擴容都有著積極的意義。有利于提高職業技能效能,推動人力資源高質量賦能家政產業發展。


          “拓職業,提技能” ——杭州家務服務員中級社會培訓等級認定考試圓滿結束
          發布于:2021-10-27

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